Contenu et objectifs d’apprentissage

Au travers du premier module de la Formation de direction J+P, les participant-e-s complètent leurs connaissances théoriques en matière de:

  • « Connaissances de direction »
  • « Communication et relations publiques »
  • « Processus et instruments politiques »
  • « Réseau et lobbying ».

Le deuxième module est axé sur la pratique : les participant-e-s renforcent leurs connaissances thématiques et développent des compétences spécifiques au travers d’exercices, de jeux de rôles et d’échanges.

Enfin, le troisième module permet aux participant-e-s de clore leur formation en approfondissant une thématique qu’ils et elles auront choisie au préalable.

Les objectifs d’apprentissage thématiques du module 1 sont les suivants :

Connaissances de direction

  • Les participant-e-s peuvent décrire les bases du travail de direction avec ses dimensions morales et éthiques, ainsi que les responsabilités d’une personne de direction.

Communication et relations publiques

  • Les participant-e-s savent ce que l'on entend par travail de relations publiques et médiatique, et connaissent les bases de la présentation personnelle.

Processus et instruments politiques

  • Les participant-e-s peuvent expliquer la structure fédérale de l’Etat suisse et sont familiarisé-e-s avec les instruments de la démocratie directe et de l'action parlementaire.

Réseau et lobbying

  • Les participant-e-s peuvent faire la distinction entre le réseautage et le lobbying et savent à quoi il faut faire attention dans les deux domaines.

Les objectifs d’apprentissage thématiques du module 2 sont les suivants :

Connaissances de direction

  • Les participant-e-s peuvent accomplir leur travail de direction dans leur organisation et y réfléchissent selon des principes moraux et éthiques.

Communication et relations publiques

  • Les participant-e-s sont capables de mener un travail de relations publiques et médiatique adapté au groupe cible de leur organisation, et savent comment se comporter dans différents formats de discussion et de modération.

Processus et instruments politiques

  • Les participant-e-s savent où et comment ils et elles peuvent introduire les préoccupations de leur organisation dans le processus politique.

Réseau et lobbying

  • Les participant-e-s connaissent le réseau de leur organisation et savent comment défendre leurs intérêts.

Le contenu du deuxième module est transmis au travers d’une série de workshops répartis sur quatre week-ends de formation intensive.

Les objectifs d’apprentissage du troisième module seront formulés en collaboration avec les participant-e-s à la fin du deuxième module.

 

Personne de contact

Anaïs Charlet

Collaboratrice Formation de direction jeunesse + politique

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